- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างองค์กร
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายของผู้บริหารท้องถิ่น
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- การโอนงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุ
- ฐานข้อมูลผู้พิการ
- ฐานข้อมูลผู้มีภาวะพึ่งพิง
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
สภาพทางเศรษฐกิจ
ประชากรประกอบอาชีพเกษตรกรรมเป็นอาชีพหลัก
อันมีสวนยางพาราและสวนผลไม้ และการเลี้ยงสัตว์เพื่อยังชีพ ส่วนการค้ามีบ้างเล็กน้อย เป็นการค้าแบบการค้าขนาดเล็ก ซึ่งส่วนมากจะติดต่อค้าขายกับประเทศเพื่อนบ้านและรับจ้างทั่วไป มีรายได้ไม่แน่นอนขึ้นอยู่กับฤดูกาล การผลิต หากได้รับงบประมาณสนับสนุนจากทางราชการ จะทำให้การค้าขาย และการท่องเที่ยวขยายมากยิ่งขึ้นซึ่งเป็นผลให้เศรษฐกิจดีขึ้น
เศรษฐกิจ
ประชาชนในเขตอบต. ส่วนใหญ่ประกอบอาชีพเกษตรกรรม คือการทำสวนยาง มีการทำสวนผลไม้ การเลี้ยงสัตว์ และการรับจ้างเป็นอาชีพรอง ผลไม้ที่ปลูกมาก เช่น ลองกอง ทุเรียน เงาะ มังคุด ทุเรียน สละ ฯลฯ
การอุตสาหกรรม
ในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลเกียร์ ยังไม่มีผู้ประกอบการด้านอุตสาหกรรม
การพาณิชยกรรม/การบริการ
เป็นการจำหน่ายสินค้าอุปโภค-บริโภค และค้าขายกับประเทศมาเลเซียด้านชายแดนยังไม่มีศูนย์การค้า ร้านค้าทั่วไป 10 แห่ง สถานีบริการน้ำมัน ยังไม่มีบริการ และสถานประกอบการด้านการบริการยังไม่มี มีร้านค้าเล็กๆ เป็นธุรกิจส่วนตัว
ด้านการท่องเที่ยว
องค์การบริหารส่วนตำบลเกียร์ มีสถานที่ท่องเที่ยว ที่สำคัญ คือ
- น้ำตกสายรุ้ง หมู่ที่ ๒ บ้านลาเลาะมาตอ
- น้ำตกธารหินงาม หมูที่ ๔ บ้านทรงคีรี
ด้านการปศุสัตว์
การประกอบการปศุสัตว์ในเขตองค์การบริหารส่วนตำบล เป็นการเลี้ยงสัตว์เพื่อยังชีพเป็นส่วนใหญ่
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
